Многие почему-то смотрят на лидерку News со стороны и думают, что там всё элементарно: зашёл, сделал норму объявок, посмотрел отчёты и свободен. На деле всё немного иначе.
Лидерка это в первую очередь постоянная ответственность за весь состав. Нужно следить не только за своей работой, но и за тем, как работают остальные, разбирать спорные ситуации,, отвечать на вопросы и при этом самому оставаться в рабочем состоянии. Причём проблемы обычно возникают не тогда, когда тебе удобно ими заниматься.
Плюс есть организационная часть.
И самое главное ошибки лидера обычно заметнее, чем ошибки обычного сотрудника. Если сотрудник где-то не справился, это одна проблема. Если такое допускает лидер, последствия уже отражаются на всей организации.
Поэтому со стороны лидерка действительно может выглядеть как «повышение с дополнительными правами». А на практике это скорее повышение с дополнительной ответственностью, которая далеко не всегда видна тем, кто находится по другую сторону.
Так что прежде чем говорить, что лидерка это легко, стоит хотя бы попробовать самостоятельно отвечать за коллектив и все его проблемы. Думаю, после этого взгляд на должность немного изменится.
Лидерка это в первую очередь постоянная ответственность за весь состав. Нужно следить не только за своей работой, но и за тем, как работают остальные, разбирать спорные ситуации,, отвечать на вопросы и при этом самому оставаться в рабочем состоянии. Причём проблемы обычно возникают не тогда, когда тебе удобно ими заниматься.
Плюс есть организационная часть.
И самое главное ошибки лидера обычно заметнее, чем ошибки обычного сотрудника. Если сотрудник где-то не справился, это одна проблема. Если такое допускает лидер, последствия уже отражаются на всей организации.
Поэтому со стороны лидерка действительно может выглядеть как «повышение с дополнительными правами». А на практике это скорее повышение с дополнительной ответственностью, которая далеко не всегда видна тем, кто находится по другую сторону.
Так что прежде чем говорить, что лидерка это легко, стоит хотя бы попробовать самостоятельно отвечать за коллектив и все его проблемы. Думаю, после этого взгляд на должность немного изменится.
