"Courtesy, Professionalism, Respect"
- New York Police Department
- New York Police Department
Personnel Training Department
Отдел подготовки кадров – это обособленное подразделение патрульной дивизии полицейского департамента, осуществляющее деятельность по подготовке, фильтрации и аттестации личного состава департамента. Отдел также занимается проведением различного рода тренировок и отработок, привлекая при этом сотрудников из патрульной дивизии и кадетского состава.
РАЗДЕЛ I. ДОЛЖНОСТНАЯ СТРУКТУРА ОТДЕЛА ПОДГОТОВКИ КАДРОВ
Head of Personnel Training Department (Head PTD) – глава отдела подготовки кадров, отвечающий за обеспечение отдела кадровым составом.
- Подполковник Ronny Tang
Deputy Head of Personnel Training Department (Dep. Head PTD) – заместитель главы отдела подготовки кадров. В его отсутствие перенимает его полномочия.
- Вакантно
Instructor (Inst.) – рядовой инструктор.
- Подполковник Ronny Tang
Deputy Head of Personnel Training Department (Dep. Head PTD) – заместитель главы отдела подготовки кадров. В его отсутствие перенимает его полномочия.
- Вакантно
Instructor (Inst.) – рядовой инструктор.
Kamy Sanders - SWAT - 15/07/2025
Mike Solist - Central Patrol Division - 15/07/2025
Sergey Mayorov - Central Patrol Division - 17/07/2025
Mad Katana - Central Patrol Division - 20/07/2025
Mike Solist - Central Patrol Division - 15/07/2025
Sergey Mayorov - Central Patrol Division - 17/07/2025
Mad Katana - Central Patrol Division - 20/07/2025
РАЗДЕЛ II. ПОНЯТИЕ “ИНСТРУКТОР”, ОБЯЗАННОСТИ И ПОЛНОМОЧИЯ СОТРУДНИКОВ
Инструктор PTD – сотрудник, осуществляющий образовательную деятельность внутри департамента. Отвечает за прием экзаменов у кадетов, а также офицеров на переаттестации.
Должностная структура подразумевает следующие три должности:
Должностная структура подразумевает следующие три должности:
INSTRUCTOR
Обязанности:
- Проведение практической и теоретической аттестаций кадетам и офицерам, отправленным на переаттестацию;
- Проведение очередных (устанавливаются главой отдела) и внеочередных лекций офицерам патрульной дивизии;
- Совершенствовать знание нормативно-правовых актов офицерским составом патрульной дивизии;
- Быть способным помочь любому офицеру по любым служебным вопросам, включая вопросы, касающиеся законодательной базы;
- Передавать информацию о профнепригодности конкретного сотрудника департамента своему руководству.
Полномочия:
- В рамках процесса обучения руководить сотрудниками патрульной дивизии и других отделов, если на то имеются разрешения от руководства отделов или от руководства самого департамента;
- Проводить различные тренировки (стрелковые/погони/штурмы/10-55/10-66) внутри департамента. Разрешено привлекать сотрудников из других отделов;
- Совершать “ложные вызовы” 911 или же запросы 10-34 в рацию для оценки реагирования сотрудниками департамента.
DEPUTY HEAD OF PERSONNEL TRAINING DEPARTMENT
Обязанности:
- Фильтровать состав инструкторов;
- Проводить аттестацию для инструкторов по усложненной системе;
- Немедленно принимать меры в отношении профнепригодных сотрудников;
- Передавать информацию о нарушении сотрудника руководству его отдела или руководству департамента.
Полномочия:
- Отправлять сотрудников любого отдела на переаттестацию. По этому поводу отсчитываться перед руководством департамента / начальником отдела, чей сотрудник был отправлен переподготавливаться;
- Через руководство департамента выносить дисциплинарные взыскания: выговор/понижение. Необходимо предоставить запись, отвечающую требованиям ЕСД;
- Проводить инструкторам аттестацию по усложненной программе.
HEAD OF PERSONNEL TRAINING DEPARTMENT
Обязанности:
- Отстранять неактивных инструкторов от работы;
- Давать отчетность о работе отдела руководству департамента;
- Составлять программы подготовки/аттестации для кадетов и рядовых сотрудников;
- Принимать доказательства проделанной работы рядовыми инструкторами.
Полномочия главы полицейской академии включают в себя полномочия его заместителя и рядового инструктора.
Примечание 1.
Каждый сотрудник отдела, включая главу и его заместителя обязан исполнять свои базовые обязанности: прием экзаменов у кадетов и проведение тренировок/отработок.
Примечание 2.
Любой сотрудник департамента, не зависимо от своего отдела, может быть инструктором или заместителем главы академии, при этом оставаясь в своей должности и звании.
Каждый сотрудник отдела, включая главу и его заместителя обязан исполнять свои базовые обязанности: прием экзаменов у кадетов и проведение тренировок/отработок.
Примечание 2.
Любой сотрудник департамента, не зависимо от своего отдела, может быть инструктором или заместителем главы академии, при этом оставаясь в своей должности и звании.
РАЗДЕЛ III. ПРИОРИТЕТЫ В ПОДГОТОВКЕ ЛИЧНОГО СОСТАВА
Главной задачей инструкторского отдела является подготовка офицеров таким образом, чтобы при первом выезде в патруль они не нарушили законодательство и не были убиты.
Исходя из данных требований инструкторам предлагается следующая приоритетность НПА к опросу:
Исходя из данных требований инструкторам предлагается следующая приоритетность НПА к опросу:
Практический же экзамен должен включать в себя следующие отработки:
- Траффик-стоп 10-55;
- Траффик-стоп повышенного риска 10-66;
- Проведение полной процедуры ареста (экзаменатор должен снять форму);
- Преследование авто.
Данный список составлен из соображений важности для новоиспеченного офицера. Последний пункт каждого из экзаменов может не проверяться на усмотрение инструктора.
При этом количество вопросов должно коррелировать с приоритетностью нормативно-правового акта в списке.
Пример: 8 вопросов по ФЗ О ПО, 6 вопросов по УК, 4 вопроса по АК и 3 вопроса по КФНА.
Также следует подходить к приему экзаменов творчески, придумывать ситуации и вопросы, нахождение решения которых даст офицеру опыт и понимание службы.
Пример 1: “Гражданский стоит посреди улицы с оружием. Опишите ваши действия. Укажите, какую статью УК гражданин нарушил и какое наказание он понесет”.
Пример 2: “Является ли наличие свидетельских показаний законным основанием для проведения обыска гражданина?”.
Не стоит спрашивать кадета в формате “Я – номер, ты – статью и наказание”. Такой подход не возымеет должного эффекта.
В практическом экзамене также можно придумать нестандартные ситуации, к примеру, от водителя будет исходить запах алкоголя или он внезапно достанет оружие.
Все ограничивается исключительно фантазией экзаменатора.
При этом количество вопросов должно коррелировать с приоритетностью нормативно-правового акта в списке.
Пример: 8 вопросов по ФЗ О ПО, 6 вопросов по УК, 4 вопроса по АК и 3 вопроса по КФНА.
Также следует подходить к приему экзаменов творчески, придумывать ситуации и вопросы, нахождение решения которых даст офицеру опыт и понимание службы.
Пример 1: “Гражданский стоит посреди улицы с оружием. Опишите ваши действия. Укажите, какую статью УК гражданин нарушил и какое наказание он понесет”.
Пример 2: “Является ли наличие свидетельских показаний законным основанием для проведения обыска гражданина?”.
Не стоит спрашивать кадета в формате “Я – номер, ты – статью и наказание”. Такой подход не возымеет должного эффекта.
В практическом экзамене также можно придумать нестандартные ситуации, к примеру, от водителя будет исходить запах алкоголя или он внезапно достанет оружие.
Все ограничивается исключительно фантазией экзаменатора.
РАЗДЕЛ IV. ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ЗАРАБОТОК ДЛЯ ИНСТРУКТОРОВ
Каждый сотрудник инструкторского отдела может рассчитывать на очередные и внеочередные премии за свою работу.
Очередные премиальные по факту выполненной работы
Аттестация кадета | $350.000 |
Проведение тренировки внутри департамента | Вплоть до $500.000 |
Проведение тренировки с другими структурами LEA/AF | Вплоть до $1.000.000 |
Примечание.
Каждая выплата производится после получения руководством департамента доказательств работы.
Чтобы подтвердить выполнение достаточно лично передать доказательства главе отдела, шерифу или любому его заместителю. Доказательствами могут послужить фотоматериалы, на которых запечатлен ход экзамена/тренировки.
Доказательства можно не прикреплять, если в тренировке участвовал один из руководителей департамента, способный подтвердить выполнение работы.
Каждая выплата производится после получения руководством департамента доказательств работы.
Чтобы подтвердить выполнение достаточно лично передать доказательства главе отдела, шерифу или любому его заместителю. Доказательствами могут послужить фотоматериалы, на которых запечатлен ход экзамена/тренировки.
Доказательства можно не прикреплять, если в тренировке участвовал один из руководителей департамента, способный подтвердить выполнение работы.
Внеочередные премии выплачиваются на усмотрение руководства.
Документ вступает в силу с момента его публикации.
Документ вступает в силу с момента его публикации.
Полицейский департамент г. Сан-Фиерро
Утвердил:
Шериф полицейского департамента г. Сан-Фиерро
Нейт Рок
Подпись N. Rock
15/07/2025
Утвердил:
Шериф полицейского департамента г. Сан-Фиерро
Нейт Рок
Подпись N. Rock
15/07/2025
Последнее редактирование:
