Устав мэрии
1. График работы
Понедельник — Пятница: с 8:00 до 21:00
Суббота: с 10:00 до 20:00
Воскресенье: Выходной
2. Дресс-код
| 
| 
| 
| 
|
| [1] Секретарь | [2] Адвокат | [3] Охрана [4] Нач. охраны | [4] Нач. охраны [5] Нач. профсоюза [6] Заместитель Мэра [7] Мэр | Любая должность |
3. Обязанности по должностям
[1] Секретарь:
Стоять в холле и принимать посетителей мэрии.
[2] Адвокат:
Ездить по КПЗ и юридически помогать гражданам.
Лимит в 2 адвоката на 1 участок. Если места переполнены, разрешено дежурить на любом участке.
Обязательно: докладывать в рацию о начале, процессе и исходе работы для минимизации путаницы.
Пример докладов:
/f Выехал в ЛСПД, по делу Дима Бандитов
/f Работаю в ЛСПД, по делу Дима Бандитов
/f Дело Дима Бандитов в ЛСПД - успешно
[3] Охрана:
Охранять мэрию, помогать любому сотруднику (от младшего до старшего) по его просьбе, охранять или сопровождать.
Тазер разрешается использовать против граждан, нарушающих УК, во время ожидания полиции.
Оружие - строго для самообороны или защиты других.
[4] Нач. охраны:
Контролировать работу охраны, проводить инструктажи и тренировки для состава.
[5] Нач. профсоюза:
Развивать свой профсоюз, принимать людей, решать внутренние вопросы.
[6] Заместитель Мэра:
Поддерживать работу в мэрии, контролировать порядок и выполнять задачи по своему направлению.
4. Обязанности сотрудников
4.1. Соблюдать законы, Устав, субординацию и деловой стиль общения.
4.2. Добросовестно работать, сдавать отчеты по требованию руководства.
4.3. Беречь госимущество и хранить конфиденциальность.
4.4. Сообщать руководству о нарушениях коллег.
5. Запреты сотрудников
5.1. Нарушать законы, брать взятки, покрывать преступников.
5.2. Использовать должность, служебный транспорт и рацию в личных целях.
5.3. Обманывать руководство, разглашать секретную информацию.
5.4. Использовать нецензурную лексику, находиться на службе пьяным/обдолбанным.
5.5. Прогуливать рабочий день и превышать полномочия.
5.6. Стрелять по гражданам без законных оснований.
6. Дисциплинарная ответственность
За нарушения применяются: Предупреждение ➔ Выговор ➔ Понижение ➔ Увольнение.
Наказание выдается строго по факту нарушения и доказательствам, без личной неприязни.
7. Рабочий распорядок
7.1. В рабочее время сотрудник обязан находиться на посту или выполнять поручение руководства.
7.2. Самовольный уход с работы (прогул/отгул без одобрения) запрещен.
7.3. Руководство вправе вызвать сотрудника на службу при необходимости.
8. Субординация и общение
8.1. Общение с коллегами, гражданами и госструктурами — строго уважительное и официальное.
8.2. В рацию (/f) — только рабочие доклады и информация.
8.3. Использование волны гос. новостей (/gov) строго по регламенту.
9. Внешний вид и дресс-код (общие правила)
9.1. Обязательно ношение формы своей должности и бейджика (если предусмотрено).
9.2. Запрещено носить аксессуары, противоречащие статусу госслужащего, и скрывать лицо.
10. Служебный транспорт
10.1. Транспорт используется только для рабочих задач.
10.2. Водитель обязан соблюдать ПДД, заправлять авто и возвращать его на парковку Мэрии.
10.3. Передача служебного авто третьим лицам запрещена.
10.4 Всем сотрудникам, кроме Министров, разрешено использовать только 1 вертолет из 2-х.
11. Служебные помещения
11.1. Кабинеты предназначены строго для работы (Овальный — Мэра, другие — Замам и Министрам).
11.2. Сотрудники обязаны соблюдать порядок и не мешать работе коллег.
12. Взаимодействие с гос. структурами
12.1. Министры контролируют только свои сферы (МВД — полицию, МО — армии и т.д.).
12.2. Запрещено вмешиваться в оперативную работу гос. структур без законных оснований.
13. Обращения и жалобы
13.1. Сотрудник обязан вежливо принять обращение гражданина или перенаправить его. Игнорировать граждан запрещено.
13.2. Жалобы на сотрудников рассматривает руководство Мэрии.
14. Поощрения и награды
14.1. За хорошую работу сотрудники получают премии, благодарности или гос. награды.
15. Изменения устава
15.1. Устав утверждается и меняется лично Мэром штата и вступает в силу с момента публикации.
