Предлагал это в теме в курилке, полистал что вы тут писали, ее никто не поднял.
Система нашего прекрасного сервера устроена так, что мы как госы, меньшенство и постоянно ущемлены теми или иными факторами. Поэтому предлагаю сделать систему, для улучшения и самого обучения сотрудников и интереса самих же госеров. Что бы не тухнуть постоянно в одной фракции и быть максимально разносторонним, да и сам интерес к игре.
Систему командировочных. Касается 2 армий и 3 ПД. Т.е если человек допустим в СФа, уже может устал или хочет чего-то другого. Он вправе подать заявку на командировку в другую организацию как ПД, так и армию, ему дают определенный ранг, определенное подразделение, где его будут обучать новым навыкам и новой науке. По поводу системы обучения, что туда будет входить, можно обсудить здесь и сделать общую систему, что бы всех устраивала, была как интересная, так и поучительная. Получается что в каждой фракции будет свои учителя 2-3 человека, ну и от ФБР 1-2 агента, которые будут рассказывать/обучать со своей стороны. Если ему там очень понравится. Можно сделать систему, если две стороны не против принять/отпустить этого сотрдуника, перевод без потери ранга на новое место работы. Опять же уточнить ножно до какого ранга это будет действовать.
Нюансы которые могут возникнуть:
1.Кто-то будет пользоваться этим как возможность сбежать/проблатить своего человека.
Возможное решение: сделать систему открытых отчетов для учителей/инструкторов которые будут скидывать их или в тему, или админам. Так же и сроки, определенное количество дней должно пройти после командировки.
2. Не все организации будут посещаемые, все будут бегать в ЛСПД, а не в СФПД (Просто пример).
Возможное решение: обязательные командировки в ПД или армию. Т.е если кто-то кинул командировку в СФПД, то теперь можно закинуть только в ЛВПД или ЛСПД, так как там уже есть сотрудник(Неделя брони). Так же и с армиями.
Пример: Я Вася Капкан, мл.лейтенант в СФа, хочу закинуться в ЛВПД, что бы обучиться и разнообразить себе игру, пишу своему руководству прошу разрешение на обмен опытом в ЛВПД, пишу руководству ЛВПД, так же прошу разрешение. После оставляю заявку, дальше можно сделать что бы администрация одобряла(как курирующая). Мне одобрили пришел в ЛВПД, получил допустим 4 или 5 ранг (В ПД давно не был, но вроде по функционалу все доступно), меня зачислили и проводятся мероприятия по обучению и разбору тех же ситуация с нарушения АК, УК, помогаю на вызовах (В одиночный патруль или дежурство заступать нельзя, так как опыта мало, но это тоже можно обсудить), так же можно и если наши прекрасные агенты заинтересованы в этом, можно сделать пару спец.уроков, по обезвреживанию или правилам поведения при похищениях/терактах (именно правила поведения Васи Капкана, что он должен делать, а потом уже общие). Вот и я где-то неделю нахожусь в ЛВПД и обучаюсь. После я перевожусь обратно в СФа. А руководство которое обучало сотрудника, разбирает его поведение/способность обучения и решает. Нужен ли им такой сотрудник или нет. Если нужен предлагает пойти в ЛВПД на тот же ранг что и в СФа, а именно 8(Мл.Лейтенант).
Система нашего прекрасного сервера устроена так, что мы как госы, меньшенство и постоянно ущемлены теми или иными факторами. Поэтому предлагаю сделать систему, для улучшения и самого обучения сотрудников и интереса самих же госеров. Что бы не тухнуть постоянно в одной фракции и быть максимально разносторонним, да и сам интерес к игре.
Систему командировочных. Касается 2 армий и 3 ПД. Т.е если человек допустим в СФа, уже может устал или хочет чего-то другого. Он вправе подать заявку на командировку в другую организацию как ПД, так и армию, ему дают определенный ранг, определенное подразделение, где его будут обучать новым навыкам и новой науке. По поводу системы обучения, что туда будет входить, можно обсудить здесь и сделать общую систему, что бы всех устраивала, была как интересная, так и поучительная. Получается что в каждой фракции будет свои учителя 2-3 человека, ну и от ФБР 1-2 агента, которые будут рассказывать/обучать со своей стороны. Если ему там очень понравится. Можно сделать систему, если две стороны не против принять/отпустить этого сотрдуника, перевод без потери ранга на новое место работы. Опять же уточнить ножно до какого ранга это будет действовать.
Нюансы которые могут возникнуть:
1.Кто-то будет пользоваться этим как возможность сбежать/проблатить своего человека.
Возможное решение: сделать систему открытых отчетов для учителей/инструкторов которые будут скидывать их или в тему, или админам. Так же и сроки, определенное количество дней должно пройти после командировки.
2. Не все организации будут посещаемые, все будут бегать в ЛСПД, а не в СФПД (Просто пример).
Возможное решение: обязательные командировки в ПД или армию. Т.е если кто-то кинул командировку в СФПД, то теперь можно закинуть только в ЛВПД или ЛСПД, так как там уже есть сотрудник(Неделя брони). Так же и с армиями.
Пример: Я Вася Капкан, мл.лейтенант в СФа, хочу закинуться в ЛВПД, что бы обучиться и разнообразить себе игру, пишу своему руководству прошу разрешение на обмен опытом в ЛВПД, пишу руководству ЛВПД, так же прошу разрешение. После оставляю заявку, дальше можно сделать что бы администрация одобряла(как курирующая). Мне одобрили пришел в ЛВПД, получил допустим 4 или 5 ранг (В ПД давно не был, но вроде по функционалу все доступно), меня зачислили и проводятся мероприятия по обучению и разбору тех же ситуация с нарушения АК, УК, помогаю на вызовах (В одиночный патруль или дежурство заступать нельзя, так как опыта мало, но это тоже можно обсудить), так же можно и если наши прекрасные агенты заинтересованы в этом, можно сделать пару спец.уроков, по обезвреживанию или правилам поведения при похищениях/терактах (именно правила поведения Васи Капкана, что он должен делать, а потом уже общие). Вот и я где-то неделю нахожусь в ЛВПД и обучаюсь. После я перевожусь обратно в СФа. А руководство которое обучало сотрудника, разбирает его поведение/способность обучения и решает. Нужен ли им такой сотрудник или нет. Если нужен предлагает пойти в ЛВПД на тот же ранг что и в СФа, а именно 8(Мл.Лейтенант).
