- 30.09.2018
- 2 398
- 2 084
- Основной сервер
- Underground
USA CONGRESS, STATE SAN ANDREAS
First Street SE, Los Santos, DC 20004
Конгрессу «San Andreas»
От Министра Социальной Политики Jimmy Wish
От Министра Социальной Политики Jimmy Wish
Уважаемый Конгресс, вашему вниманию хочу предоставить законопроект о создании единого реестра выдачи санкций сотрудникам Гос. структур.
Идея:
Данный реестр представляет из себя список, в котором указаны выданные санкции сотрудникам.
В данный список заносятся сотрудники, жалобы на которых были одобрены:
- Во внутренних официальных жалобах гос. организации (Mayor, FBI (жалобы на агентов), LSPD, SFPD, LVPD, LVa, SFa, MoH, Instructors)
- Во второй инстанции - FBI. Туда подаются жалобы на полицейских и бойцов армий если решение по жалобе в первой инстанции (внутренние жалобы гос. организации) не удовлетворило потерпевшего/свидетеля.
- В суде
Любой сотрудник, жалоба на которого была подана в официальную инстанцию (и если жалоба одобрена), должен получить наказание, согласно санкциям реестра, указанным ниже
Структура:
Табличный реестр на оф. портале Штата, в котором будет содержаться отчёт о выдаче санкции сотруднику гос. структур. Выглядеть это будет примерно так
Наказания:
На выбор будут представлены единые наказания, которые будут применяться ко всем гос. служащим, нарушившим закон. Будь то жалоба внутри гос. организации или вышеупомянутые инстанции.
1. Выговор I степени -
Санкции:
Пропуск следующего повышения по таблице повышений (таблица для армий),
Запрет на перевод в отдел внутри гос. организации до снятия санкций.
Запрет на перевод в другие гос. организации
2. Выговор II степени -
Санкции:
Понижение на одну ступень в звании.
Срок повышения сбрасывается.
Запрет на перевод в другие гос. организации до снятия санкций
Запрет на перевод в отдел внутри гос. организации до снятия санкций
3. Выговор III степени -
Санкции:
Понижение на две ступени в звании.
Скор повышения сбрасывается.
Запрет на перевод в другие гос. организации до снятия санкций
Запрет на перевод в отдел внутри гос. организации до снятия санкций
4. Выговор IIII степени -
Санкции:
Увольнение из гос. организации.
Запрет на вступление/перевод в эту же организацию на неделю. (Если сотрудник не был занесен в ЧС)
5. Занесение в ЧС -
Санкции:
Занесение во внутренний чёрный список организации, подразумевающих запрет на работу в данной гос. структуре. Выход из такого списка оговаривается внутренними правилами гос. организации или мнением её Главы
Примечания:
Если Прапорщик PD получает выговор I-III степени в тот день, когда он должен был быть повышен в звании до Старшего Прапорщика, он звание не получает, и ждёт срок повышения (срок повышения с 5 на 6) ещё раз. Если время повышения для сотрудника ещё не подошло, он ждёт дату своего повышения, звание не получает и ждёт срок ещё раз
Именно после этого срока, при повышении бойца, санкции выговора снимаются, но сам выговор остаётся и может быть сложён с другими, полученными позже.
Выговоры остаются в личном деле сотрудника ВСЕГДА, снимаются лишь санкции.
Выговоры, как полученные, таки уже имеющиеся, могут быть сложены по индексу степени. Полученная степень выговора применяется.
(Допустим, сотрудник уже имел выговор I степени, и по жалобе он получает выговор II степени. I и II степень складывается и получается степень III - именно санкция выговора такой степени применяется к сотруднику)
Для чего это:
Суть такого реестра заключается в нескольких основных вещах, которые я выделил:
1. Доказательство выдачи настоящей санкции
- Я вижу в жалобах некую несправедливость. При её подаче, вас просят доказать нарушения сотрудником закона. Но когда дело доходит до выдачи наказаний, главы ведомств ограничиваются подписью на оф. портале о том, что сотрудник будет наказан. И верь наслово, другого варианта нет.
2. Реальные санкции
- В некоторых случаях, мы можем увидеть такой ответ на жалобу: "С сотрудником будет проведена
беседа. Сотрудник заново пройдёт Академию". Неужели простая беседа (которая не факт что состоялась), может повлиять на сотрудника? Если была подана официальная жалоба - это залёт!
3. Сам по себе реестр
- В данном реестре будут храниться выданные наказания, что позволит узнать личную историю того или иного гос. служащего, а также учитывать выданные санкции в дальнейшем (сложение индексов степеней выговоров)
.
Дата: 09.11.2020.
Подпись: J.W.
Подпись: J.W.
