Код:
[CENTER][B][SIZE=3][IMG width="164px"]https://i.imgur.com/3RIVHXB.png[/IMG][/SIZE][/B][/CENTER]
[RIGHT][SIZE=3][B][COLOR=rgb(232, 32, 49)]Кому:[/COLOR] Главному Судье Федерального Суда @Fridrih_Pauls .
[COLOR=rgb(232, 32, 49)]От кого:[/COLOR] Nick Name[/B][/SIZE][/RIGHT]
[CENTER][SIZE=3][B][IMG]https://imgur.com/8Vvnsj5.png[/IMG][/B][/SIZE]
[/CENTER]
[B][SIZE=3]- Имя Судьи [COLOR=rgb(232, 32, 49)]"Nick Name"[/COLOR], занимаемая должность:[COLOR=rgb(232, 32, 49)] "Указать должность"[/COLOR]. Максимальный срок действительности трудового договора составляет 30 дней с момента заключения. Порядок выплаты заработанной платы - почасовой. Минимальная продолжительность рабочего дня в течении недели составляет 20 часов. Видами отдыха является обеденный перерыв, отсыпной выходной. Обязательная оплата сверхурочных работы не имеется. [/SIZE][/B]
[SIZE=3][B]-[COLOR=rgb(232, 32, 49)] Обязанности[/COLOR] сотрудника прописаны в Федеральном Законе "О Федеральном Суде", Процессуальном Кодексе, Конститиуции Штата и других нормативно-правовых актов, в соответствии с занимаемой должностью, подписывая трудовой договор он обязуется соблюдать все внутренние и внешние правила и соглашается с условиями договора.
- Расторжение трудового договора может быть по нескольким причинам:[/B][/SIZE]
[INDENT][SIZE=3][B]● Несоответствие уровню занимаемой должности[/B][/SIZE][/INDENT]
[INDENT][SIZE=3][B]● Нарушению законодательных актов, что призвело к подаче иска на Судью Федерального Суда.[/B][/SIZE][/INDENT]
[INDENT][SIZE=3][B][B]● По решению Главного Судьи Федерального Суда.[/B][/B][/SIZE][/INDENT]
[B][SIZE=3]- [COLOR=rgb(232, 32, 49)]При расторжении контракта[/COLOR] виновная сторона обязана выплатить компенсацию в размере 500.000 вирт.[/SIZE][/B]
[CENTER][SIZE=3][B][IMG]https://imgur.com/8Vvnsj5.png[/IMG][/B][/SIZE][/CENTER]
[RIGHT][SIZE=3][B][COLOR=rgb(232, 32, 49)]Дата[/COLOR]: хх.хх.хххх.[/B][/SIZE]
[B][SIZE=3][COLOR=rgb(232, 32, 49)]Подпись[/COLOR]: Текст[/SIZE][/B][/RIGHT]
