Законопроект «О редакции статьи 2.6 главы II Трудового Кодекса» [ОТКЛОНЕНО] | Samp-Rp Форум

Законопроект «О редакции статьи 2.6 главы II Трудового Кодекса» [ОТКЛОНЕНО]

Статус
В этой теме нельзя размещать новые ответы.

jetter

Пользователь
11.11.2016
1 317
1 216


Конгрессу штата Легаси
От гражданина штата Легаси


Я, гражданин штата Легаси Michael Salaru, хочу предложить на рассмотрение Конгресса свой законопроект

Ваша организация/политическая партия: Республиканская партия
О чем ваш законопроект?: О редакции статьи 2.6 главы II Трудового Кодекса
Подробное описание законопроекта:
Статья 2.6 главы II Трудового Кодекса гласит:
2.6 Заключать/изменять/расторгать договор только при личном присутствии работника.

Часто, у работодателя возникает ситуация, когда работник намеренно или ненамеренно избегает контакта с работодателем и расторгнуть трудовой договор при личном присутствии работника не представляется возможным. Потому, зачастую работодатель идет на преступление и нарушая Трудовой Кодекс расторгает трудовой договор с работником без его личного присутствия. Я предлагаю узаконить данную процедуру и исключить нарушения со стороны работодателя.
Предлагается внести редакцию в статью 2.6 главы II Трудового Кодекса:
2.6 Заключать/изменять/расторгать договор возможно только при личном присутствии работника. В случае, если работник не имеет возможность лично присутствовать при расторжении договора, работодатель вправе совершить эту процедуру без личного присутствия работника.




Ваша подпись: sal
 

Master

Пользователь
22.11.2019
1 538
1 052
И что в итоге? От перемены мест слагаемых, смысл не поменялся. Это используется по умолчанию.
 

jetter

Пользователь
11.11.2016
1 317
1 216
И что в итоге? От перемены мест слагаемых, смысл не поменялся. Это используется по умолчанию.
Тут слагаемых и нет. Щас любой в суд побежать может и кричать о том что его в оффе уволили
 

Master

Пользователь
22.11.2019
1 538
1 052
Тут слагаемых и нет. Щас любой в суд побежать может и кричать о том что его в оффе уволили
Да они все вон бегут уже годами, очереди. Надо добавить судей, мало их, не справляются :)
 
  • Лайк
Реакции: Vincent_Pitts и NOAHRILEY

jetter

Пользователь
11.11.2016
1 317
1 216
Да они все вон бегут уже годами, очереди. Надо добавить судей, мало их, не справляются :)
Ну пока все иронизируем, так и будет политическая обстановка на дне. С нпа надо быть точным, иначе чья то ошибка кому то будет стоить прав и свобод
 

Master

Пользователь
22.11.2019
1 538
1 052
Ну пока все иронизируем, так и будет политическая обстановка на дне. С нпа надо быть точным, иначе чья то ошибка кому то будет стоить прав и свобод
Абсолютно согласен. Но... как связан этот пункт с политической обстановкой, не понятно. В политике еще неделя тишины. Вот меняйте и вносите конкретные изминения, ощутимые...
 

jetter

Пользователь
11.11.2016
1 317
1 216
Абсолютно согласен. Но... как связан этот пункт с политической обстановкой, не понятно. В политике еще неделя тишины. Вот меняйте и вносите конкретные изминения, ощутимые...
Законодательство - не часть политики?
 

jetter

Пользователь
11.11.2016
1 317
1 216
  • Умиление
Реакции: Master

Jason Least

Пользователь
27.04.2014
625
1 088
Ну это не преступление, а нарушение трудового законодательства, но в целом конечно дельное предложение, но эти "если" меня смущают. Как это доказывать в случае чего? Но учитывая что ни одной жалобы за то что кто то кого то уволил дистанционно не поступало, я думаю можно этот пункт вообще убрать
 
  • Всё в порядке
Реакции: NOAHRILEY

Vincent_Pitts

Пользователь
10.04.2014
2 643
4 986
25
г. Новосибирск
Основной сервер
Legacy
А если человек ключи сливал и не хочет приезжать для увольнения? Или ситуация затрагивает тех, кого в оффлайне увольняют?

А так, в целом, согласен с мнением господина бикера выше
 
  • Сердце
  • Лайк
Реакции: Fantom_Rudus и Jason Least

jetter

Пользователь
11.11.2016
1 317
1 216
А если человек ключи сливал и не хочет приезжать для увольнения? Или ситуация затрагивает тех, кого в оффлайне увольняют?

А так, в целом, согласен с мнением господина бикера выше
Если вникать в то что пишут, то можно увидеть что это касается всех случаев неприсутствия работника, при чем тут ключи? Читайте то что пишут, а не используйте стадный инстинкт
 

Vincent_Pitts

Пользователь
10.04.2014
2 643
4 986
25
г. Новосибирск
Основной сервер
Legacy
Если вникать в то что пишут, то можно увидеть что это касается всех случаев неприсутствия работника, при чем тут ключи? Читайте то что пишут, а не используйте стадный инстинкт
Мог бы и не брызгаться своим ядом и токсичностью, чел) "В случае, если работник не имеет возможность лично присутствовать при расторжении договора..." - по смыслу (моё мнение) цитата "не имеет возможности лично присутствовать" не подходит для ситуаций, когда он с полными карманами ключей не хочет приезжать, ибо боится, что я их заберу у него. Можно добавить примерно так: " В случае, если работник не имеет возможность лично присутствовать или умышленно скрывается от расторжения договора, работодатель вправе совершить эту процедуру без личного присутствия работника".
 

jetter

Пользователь
11.11.2016
1 317
1 216
Мог бы и не брызгаться своим ядом и токсичностью, чел) "В случае, если работник не имеет возможность лично присутствовать при расторжении договора..." - по смыслу (моё мнение) цитата "не имеет возможности лично присутствовать" не подходит для ситуаций, когда он с полными карманами ключей не хочет приезжать, ибо боится, что я их заберу у него. Можно добавить примерно так: " В случае, если работник не имеет возможность лично присутствовать или умышленно скрывается от расторжения договора, работодатель вправе совершить эту процедуру без личного присутствия работника".
Ты меня в токсичном состоянии еще не видел
Отказ приехать так же считается невозможностью приехать
 

Master

Пользователь
22.11.2019
1 538
1 052
[QUOTE="Vincent_Pitts, post: 31839894, member: 584163" " В случае, если работник не имеет возможность лично присутствовать или умышленно скрывается от расторжения договора, работодатель вправе совершить эту процедуру без личного присутствия работника".
[/QUOTE]
В полне достойное примечание. Но так же чего то не хватает. Какого то предложения .... может под такой случай ввести страховку в виде звонка? Ответил- поставил в известность раба, не ответил- уже повод, начальству всегда нужно отвечать на звонок, независимо от обстоятельств.
 
  • Лайк
Реакции: Vincent_Pitts

Amir_Statham

Администратор Сервера
27.09.2014
4 463
3 398
ГОЛОСОВАНИЕ

Представители государственных структур:
Malia_Mackenzie - МЭР
Fantom_Rudus - LVa
Sergey_Bullard - LVPD
Thomas_George - АШ
Liliya_Ramos - FBI
Alice_Lee - Medic
Vincent_Pitts - SFPD
Lexus_Stimi - SFa
Oliver_Benito - LSPD
Партии:
Jonathan_Grid - "Народное единство"
- "Голос Гетто"
jetter - "Республиканская партия"
DUZIK - СПГС
Jimmy-Morrison - Справедливый Легаси
Logan_Myers - Единая Партия Социальной Защиты
Shaquille_Oneill - Всенародная Демократическая партия "Титан"
Flake_Dark - Милитаристская партия
Депутаты-одномандатники:
Daniel_Salaru - одномандатный округ Los Santos - 3
- одномандатный округ Las Venturas - 1
Jason Least - одномандатный округ San Fierro - 1
Johnny_Hart одномандатный округ Las Venturas - 2
Konstantin_Striker - одномандатный округ Las Venturas - 5
Mario_Link - одномандатный округ Los Santos - 4
Maurizio_Corleone - одномандатный округ Los Santos - 5
NOAHRILEY - одномандатный округ Whetstone
Tony_Newton - одномандатный округ Tierra Robada - 2

Сенат штата:
Pavel_Benz - SAPD
Maksim_Bloodz - SAPD
Set_Willson - SAPD

--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------​


ПРЕДЛАГАЕТСЯ внести изменения в трудовой кодекс:

БЫЛО:
2.6 Заключать/изменять/расторгать договор только при личном присутствии работника
СТАЛО:
2.6 Заключать/изменять/расторгать договор возможно только при личном присутствии работника. В случае, если работник не имеет возможность лично присутствовать при расторжении договора, работодатель вправе совершить эту процедуру без личного присутствия работника.
======================================================================================================================



ГОЛОСОВАНИЕ до субботы 19:00


Код:
[CENTER][CENTER]
[B][COLOR=rgb(0, 0, 0)]1. Имя Фамилия:[/COLOR] text
[COLOR=rgb(0, 0, 0)]2. Кем вы являетесь в составе Конгресса:[/COLOR] text
[COLOR=rgb(0, 0, 0)]3. Ваш голос: [/COLOR] за / против 
[COLOR=rgb(0, 0, 0)]4. Комментарий (1-2 предложения, почему вы так проголосовали): [/COLOR] text
 
  • Лайк
Реакции: Johnny_Hart

_Pascal_

Пользователь
26.01.2013
1 998
2 807
34
детского дома


1. Имя Фамилия: Александр Паскаль
2. Кем вы являетесь в составе Конгресса: ФБР
3. Ваш голос: Против
4. Комментарий (1-2 предложения, почему вы так проголосовали): имеет противоречие.




upd. в связи с тем, что нашел противоречие.​
 
Последнее редактирование:

NOAHRILEY

Пользователь
05.09.2020
672
1 928
Разве нет где-то в правилах для лидеров что разрешают увольнять так?
 

Jason Least

Пользователь
27.04.2014
625
1 088
1. Имя Фамилия: Jason Least
2. Кем вы являетесь в составе Конгресса: 1mandat
3. Ваш голос: в целом за
4. Комментарий (1-2 предложения, почему вы так проголосовали): В предлагаемой редакции у нас будет прописано, что лидер может расторгнуть договор дистанционно "если сотрудник не имеет возможности присутствовать при расторжении". А если имеет, но намеренно этого избегает? Если буквально трактовать это положение, лидер в таком случае не сможет уволить сотрудника, потому что норма говорит только об "отсутствии возможности", но не упоминает про избегание.
 

Vincent_Pitts

Пользователь
10.04.2014
2 643
4 986
25
г. Новосибирск
Основной сервер
Legacy


1. Имя Фамилия: Vincent Pitts
2. Кем вы являетесь в составе Конгресса: Шериф полиции г. Сан Фиерро
3. Ваш голос: в данной формулировке против
4. Комментарий (1-2 предложения, почему вы так проголосовали): Писал выше. В уточняющих правилах для лидеров государственных организаций разрешена чистка неактивного состава, в данном случае все увольнения как раз-таки проходят в оффлайне. В остальных случаях люди увольняются при личном присутствии. Как вариант для будущих поправок - можно внести предложение Мастера со звонком и моё про умышленное уклонение от расторжения. Тогда эта норма будет выглядеть более уместней
 
Статус
В этой теме нельзя размещать новые ответы.