Жалобы на лидеров фракций Тема: Жалоба на сотрудников Мэрии и охрану — без оснований убили и грубость

Статус
В этой теме нельзя размещать новые ответы.

Alexander Greenwich

Пользователь
Premium
08.02.2016
387
189
Жалоба для (никнеймы всех ответственных): Adam_Sempler // Stiven_Wockeez // Hisberd_Dagenham // Andrey_Jackal
Ваш никнейм: Alexander Greenwich
Ник нарушителя:

  • Maxim Konyk — Зам. Мэра
  • Myxaski Cold — Охранник
  • Savage Swagman — Охранник
  • Eva Skaletta — Зам. Мэра
  • (Отдельно хочу отметить — Liya Carter, Зам. Мэра, в данной ситуации вела себя корректно и адекватно, претензий к ней нет.)

Фракция нарушителя: Mayor
Суть нарушения:

  1. Эпизод с Eva Skaletta (предварительный контакт):
    До основного инцидента я подошёл к сотруднице мэрии Eva Skaletta, чтобы попасть на работу в мэрию. Моя цель была простая — спокойно зайти, решить рабочие вопросы и не мешать никому. Сначала всё выглядело корректно: мы пытались обсудить процесс допуска к работе, обменялись несколькими словами.

Однако после моего вежливого вопроса о возможности попасть на работу, Eva Skaletta резко и грубо ответила: «Вас кто воспитывал?». Вместо конструктивного диалога я получил угрозы: «С таким поведением ты никогда не попадёшь в мэрию».


Хочу подчеркнуть: Eva Skaletta должна была решать проблемы с охранником в кабинете, а не грубить на улице, создавая конфликтную и неприятную атмосферу. Такое поведение недопустимо для сотрудников госструктуры, которые обязаны соблюдать правила штата и правила профессиональной этики.


  1. Контакт с Liya Carter и попытка урегулирования:
    После произошедшего я сам позвонил Liya Carter, чтобы обсудить ситуацию и попросить провести беседу с сотрудницей. К сожалению, на момент звонка Eva Skaletta уже покинула рабочее место, и возможность провести беседу была упущена.

Хочу отдельно отметить, что Liya Carter вела себя корректно, спокойно и профессионально, старалась понять ситуацию и реагировала адекватно. За это хочу выразить ей благодарность — её поведение является примером правил штату и соблюдения профессиональной этики.

  1. Основной конфликт с охраной:
    После звонка Liya Carter выбегает охранник в маске (Savage Swagman). В данной ситуации я сорвал с него маску (( так как игрок, должен был отыграть /clist 0, но проигнорировал RP и не предпринял никаких действий для корректного взаимодействия. ))

В это время мой друг ведёт диалог с заместителем мэра. Охранник начинает вести себя агрессивно и провокационно: дерзит, выражается грубо, использует фразы вроде «Вы пришли мозги капать». Он пытается нас силой вывести с территории, применяет тазер, а затем открывает огонь (( (DM). ))


Заместитель мэра Maxim Konyk наблюдает за происходящим и не вмешивается, а позже отдаёт команду своим охранникам стрелять по нам. Такое поведение является злоупотреблением полномочиями и полным игнорированием правилам штату!


Позже Myxaski Cold требует, чтобы мы покинули территорию мэрии, хотя никаких оснований для этого не было. Позже выясняется, что причина — «мы мешали работать». То есть нас фактически выгоняют не за нарушения, а потому что мы не понравились или «надоели».







  1. Реакция мэра и вызов полиции:
    Мы вызвали полицию, чтобы урегулировать конфликт официально и согласно правилам штату. Однако мэр Jayson Malphurs заявил, что нас не пустили «из-за одежды». При этом ни одежда, ни отсутствие нарушений правил штату не могут служить основанием для применения силы или убийства.
В итоге меня ранили без без оснований, а моего друга также ранил заместитель мэра Maxim Konyk. Мы не имели оружия и никого не провоцировали. Действия сотрудников были полностью необоснованы и нарушают принципы правил штату и безопасное взаимодействие с гражданами.




      • Дополнительные моменты:



    • Эпизод с Eva Skaletta произошёл на улице, что абсолютно неприемлемо. Решение проблем с охранником должно происходить в кабинете, а не публично.
    • Любые угрозы, оскорбления или грубость на улице создают негативную атмосферу и правила штату
    • Liya Carter проявила адекватность и профессионализм, пыталась урегулировать конфликт — за что я ей благодарен.
    • Действия Maxim Konyk, Myxaski Cold, Savage Swagman — явные нарушения: DM, NonRP, Power Abuse, угрозы и превышение полномочий.




((
Нарушения со стороны указанных лиц:




    • DM (DeathMatch) — убийство без RP-оснований.
    • NonRP поведение — игнорирование RP-отыгровок, грубость и угрозы.
    • Power Abuse — превышение полномочий, использование служебного положения для насилия.
    • Игнорирование RP-процесса — отсутствие вызова ПД, нарушение правил поведения с гражданами.
    • Оскорбления и угрозы со стороны Eva Skaletta и охраны. ))


Прошу администрацию:




    • Провести проверку действий указанных сотрудников мэрии.
    • Принять меры по предотвращению подобных инцидентов в будущем.
    • Обратить внимание на необходимость корректного общения сотрудников на улице, соблюдения RP и правил работы с гражданами.

Хотел бы отметить, что Eva Skaletta так и не была добавлена в разъяснительную беседу, хотя её действия на улице (грубость, угрозы, решение рабочих вопросов вне кабинета) также создавали конфликт и нарушали правила RP. Прошу администрацию обратить внимание и на этот эпизод.


link[/SPOILER

(з 1 минуты )




 
  • Лайк
Реакции: Nikita_Bandito

Andrey_Jackal

Зам.Гл.Администратора
Premium
07.12.2012
5 130
6 226
28
Основной сервер
Legacy
А лидер тут при чём?
 

Alexander Greenwich

Пользователь
Premium
08.02.2016
387
189
А лидер тут при чём?
Почему лидер тут при чём:


  1. Ответственность за подчинённых:
    Лидер — это не просто человек с высоким званием, а лицо, которое отвечает за действия своей команды. Если сотрудники подчиняются ему и при этом нарушают правила, лидер несёт за это косвенную или прямую ответственность.
    Пример: если охранник применяет силу без причины, а заместитель не контролирует его действия — это уже не «личная инициатива» охранника, а пробел в управлении.
  2. Контроль дисциплины и РП:
    Руководитель обязан следить, чтобы подчинённые соблюдали правила RP и нормы сервера. Если этого не происходит, значит лидер не выполняет свои прямые обязанности.
    Пример: заместитель мэра Maxim Konyk отдаёт команду стрелять по гражданам без причины. Подчинённые выполняют приказ, а лидер (или глава организации) не контролирует, не реагирует и не предотвращает нарушение. Это прямое нарушение норм управления.
  3. Создание прецедента для подчинённых:
    Поведение лидера формирует культуру и атмосферу в организации. Если начальник допускает нарушения или не реагирует на них, подчинённые начинают считать, что такие действия допустимы.
    Пример: охранники начинают выгонять людей с территории и применять силу без оснований, потому что видят, что за их действия никто не отвечает. Или сотрудница Eva Skaletta позволяет себе грубить на улице, потому что знает, что лидер не проконтролирует ситуацию.
  4. Прямое влияние на решения подчинённых:
    Лидер напрямую влияет на решения подчинённых. В нашем случае приказ заместителя мэра Maxim Konyk «стрелять, потому что мы надоели» фактически санкционировал DM. Подчинённые исполнили приказ, но ответственность за действия лежит и на том, кто отдаёт команду.
    Пример: если директор организации говорит сотруднику «закройте этого человека силой», а тот выполняет — вина частично лежит на руководителе, а не только на исполнителе.
  5. Отсутствие действий по предотвращению нарушений:
    Если лидер не обеспечивает прозрачный контроль и не реагирует на нарушения, это показывает пренебрежение к правилам и нормам.
    Пример: охранники расстреливают игроков без причины, а мэр или руководитель ограничиваются лишь формальной беседой — последствия могли бы быть предотвращены.

Вывод:
Лидер напрямую причастен к происходящему, потому что:


  • несёт ответственность за действия подчинённых,
  • формирует правила поведения внутри команды,
  • может предотвратить нарушения, но этого не делает,
  • его бездействие поощряет нарушение норм.

Без должного контроля со стороны руководства любая организация превращается в хаос: подчинённые начинают действовать по личным мотивам, нарушают правила сервера
 

Nikita_Bandito

Пользователь
12.05.2019
2 290
1 176
The Republic of Belarus, the city of Vitebsk
Основной сервер
Legacy
правильно, на бутылку
 

Andrey_Jackal

Зам.Гл.Администратора
Premium
07.12.2012
5 130
6 226
28
Основной сервер
Legacy
Почему лидер тут при чём:


  1. Ответственность за подчинённых:
    Лидер — это не просто человек с высоким званием, а лицо, которое отвечает за действия своей команды. Если сотрудники подчиняются ему и при этом нарушают правила, лидер несёт за это косвенную или прямую ответственность.
    Пример: если охранник применяет силу без причины, а заместитель не контролирует его действия — это уже не «личная инициатива» охранника, а пробел в управлении.
  2. Контроль дисциплины и РП:
    Руководитель обязан следить, чтобы подчинённые соблюдали правила RP и нормы сервера. Если этого не происходит, значит лидер не выполняет свои прямые обязанности.
    Пример: заместитель мэра Maxim Konyk отдаёт команду стрелять по гражданам без причины. Подчинённые выполняют приказ, а лидер (или глава организации) не контролирует, не реагирует и не предотвращает нарушение. Это прямое нарушение норм управления.
  3. Создание прецедента для подчинённых:
    Поведение лидера формирует культуру и атмосферу в организации. Если начальник допускает нарушения или не реагирует на них, подчинённые начинают считать, что такие действия допустимы.
    Пример: охранники начинают выгонять людей с территории и применять силу без оснований, потому что видят, что за их действия никто не отвечает. Или сотрудница Eva Skaletta позволяет себе грубить на улице, потому что знает, что лидер не проконтролирует ситуацию.
  4. Прямое влияние на решения подчинённых:
    Лидер напрямую влияет на решения подчинённых. В нашем случае приказ заместителя мэра Maxim Konyk «стрелять, потому что мы надоели» фактически санкционировал DM. Подчинённые исполнили приказ, но ответственность за действия лежит и на том, кто отдаёт команду.
    Пример: если директор организации говорит сотруднику «закройте этого человека силой», а тот выполняет — вина частично лежит на руководителе, а не только на исполнителе.
  5. Отсутствие действий по предотвращению нарушений:
    Если лидер не обеспечивает прозрачный контроль и не реагирует на нарушения, это показывает пренебрежение к правилам и нормам.
    Пример: охранники расстреливают игроков без причины, а мэр или руководитель ограничиваются лишь формальной беседой — последствия могли бы быть предотвращены.

Вывод:
Лидер напрямую причастен к происходящему, потому что:


  • несёт ответственность за действия подчинённых,
  • формирует правила поведения внутри команды,
  • может предотвратить нарушения, но этого не делает,
  • его бездействие поощряет нарушение норм.

Без должного контроля со стороны руководства любая организация превращается в хаос: подчинённые начинают действовать по личным мотивам, нарушают правила сервера
Как только все обвинения будут доказаны в Суде - тогда дублируй жалобу на лидера. На данный момент, нарушений за лидером не наблюдаю
 
Статус
В этой теме нельзя размещать новые ответы.