- 25.03.2022
- 1 236
- 1 119
- 21

Merryweather Armor Group - была основана в 2008 году военными с опытом боевых действий. Фракция была создана с целью предоставления услуг безопасности и защиты на территории San Andreas. С годами она стала одним из самых авторитетных частных военных компаний.
Во главе Merryweather Armor Group стоит опытный и харизматичный лидер, который принимает стратегические решения и координирует деятельность всей организации. Все члены команды проходят серьезный отбор, чтобы обеспечить максимальную эффективность и надежность при выполнении задач.
Фракция Merryweather Armor Group специализируется на оказании различных услуг безопасности и защиты. Они предлагают свои услуги как частным лицам, так и другим фракциям и организациям на сервере. В их арсенале имеется широкий выбор техники и оружия, включая бронированные транспортные средства, вертолеты, катера, а также опытные бойцы, которые готовы противостоять любым угрозам.
Краткая история: Merryweather Armor Group (Мэрриуэзер Армор Груп) является ведущей частной военной компанией в Лас Вентурасе. Под руководством майора Алессандро Тотти, она достигает новых высот в области военных услуг и инноваций. В этой статье мы рассмотрим, как Мэрриуэзер Армор Груп стал лидером среди частных военных компаний и как майор Тотти сумел привести к успеху эту организацию.
1. История Мэрриуэзер Армор Груп: Мэрриуэзер Армор Груп была основана в 2008 году и с тех пор стала одной из самых престижных и влиятельных частных военных компаний в Лас Вентурасе. Она специализируется на предоставлении услуг безопасности и защиты, а также на аренде и производстве военной техники и снаряжения.
2. Лидерство майора Алессандро Тотти: Майор Алессандро Тотти является главой Мэрриуэзер Армор Груп с 2015 года. Под его руководством компания достигла новых высот в области военных услуг и инноваций. Он является опытным военным стратегом и умелым лидером, который смог за небольшое количество времени поднять компанию.
3. Биография майора Алессандро Тотти: Майор Алессандро Тотти родился в маленьком итальянском городке и с самого детства проявлял интерес к военной службе. В 18 лет он поступил в военную академию, где его способности и умения были замечены высокопоставленными офицерами.
После окончания академии Тотти был отправлен в свою первую миссию за границей, где он успешно руководил командой военных. За выдающиеся заслуги и профессионализм, он был награжден медалями и получил повышение в звании.
В 2015 году Тотти был переведен в Лас Вентурас, где он стал лидером Merryweather Armor Group. Благодаря его стратегическому мышлению и способности принимать решения в критических ситуациях, компания достигла новых высот в области военной безопасности и защиты.
4. Достижения Мэрриуэзер Армор Груп: Под руководством майора Алессандро Тотти, Мэрриуэзер Армор Груп стала признанным лидером среди частных военных компаний в Лас Вентурасе. Компания предоставляет широкий спектр услуг, включая консультационные и оперативные мероприятия, аренду военной техники и снаряжения.

Цели - 1. Предоставление высококачественных военных услуг и консультаций: Главной целью частной военной компании является предоставление клиентам профессиональных и эффективных военных услуг. Это может включать тренировки, обеспечение безопасности, консультации по стратегическому планированию и другие военные услуги. 2. Помощь в повышении безопасности и защите: Частная военная компания стремится помочь клиентам повысить уровень безопасности и защиты. Это может быть осуществлено путем предоставления вооруженных охранников, систем видеонаблюдения, разработки безопасных маршрутов и других мер безопасности. 3. Поддержка государственных военных операций: В некоторых случаях частная военная компания может выполнять задачи в рамках государственных военных операций и поддерживать силы безопасности в различных странах или регионах. 4. Участие в международных миротворческих миссиях: Частная военная компания может также участвовать в международных миротворческих миссиях, предоставляя поддержку и безопасность в конфликтных зонах. 5. Содействие развитию военной индустрии: Целью частной военной компании может быть также содействие развитию военной индустрии, создание новых рабочих мест, развитие технологий и инноваций в сфере военных технологий. Это лишь некоторые из возможных целей для частной военной компании, и конкретные цели будут зависеть от стратегического планирования и потребностей клиентов.
Заработные платы Частной Военной Компании "Merryweather Armor Group".
Заработная плата выдается государством, но от лица компании мы также выплачиваем премии за командировку.
Основной задачей для сотрудников Частной Военной Компании является устранение Чрезвычайных Ситуаций(ЧС) на военных базах.
Другие основные обязанности сотрудников:
1) Сопровождение поставок.
2) Участие в различных РП ситуациях от военнослужащих.
3) Охрана порта ЛС.
Руководство
Major - Alessandro Totti
Second Lieutenant - Maxim Schwarz
Инструктора
Sergeant - вакантно
Устав организации
Статья 1. Данный устав регламентируют внутренний распорядок, распределение обязанностей и иерархию ЧВК “Merryweather Security”. Описывает основные запреты и объясняет порядок действий при выполнении сотрудниками ЧВК своих обязанностей.
Статья 2. Частная военная компания (далее ЧВК) - военизированная силовая структура, ведущая свою деятельность на территории штата San Andreas, включающих в себя город Лас-Вентурас и Лос-Сантос, имеющая уставной целью содействие государственным органам штата, а также физическим лицам в выполнении задач по обеспечению безопасности, законности и правопорядка на коммерческой основе.
Статья 3. Руководство деятельности ЧВК осуществляется по следующий принципам:
[Кадет] —> [стажёр] —> [младший оперативник] —> [Старший оперативник] —> [Инструктор] —> [Зам.Директора] —> [Директор]
Статья 4. Все сотрудники ЧВК подразделяются на несколько категорий.
- Кадетский состав, в который входят все кадеты, и стажёры.
- Основной состав который сдал экзамены
- Руководящий состав который управляет компанией
Статья 5. Сотрудники ЧВК работают не имеют определенных часов работы, в любое время они могут быть вызваны для выполнения задач, порученных руководством ЧВК
Статья 6. При исполнении своих должностных обязанностей сотрудники ЧВК должны придерживаться определенного дресс-кода, закрепленным в специальном канале спецсвязи.
Статья 7. Амуниция - совокупность вещей, составляющих вооружение сотрудника ЧВК, в состав которых входит: стрелковое оружие, спецсредства, боеприпасы и государственные медикаменты (аптечки, бинты, анальгетики).
Статья 8. Сотрудникам ЧВК запрещается превышать норму амуниции.
Статья 9. Норма амуниции регулируется директорским составом ЧВК в соответствии с количеством и потребностью амуниции
Статья 10. Сотрудники USSS всегда должны быть подключены к служебной рации;
Статья 11. В рации запрещено: общаться на темы, не имеющие отношения к несению службы; засорять волну белым шумом или частыми повторениями одного и того же сообщения (( 4+ однотипных сообщений подряд приравниваются к флуду )).
Статья 12. Сотрудник ЧВК обязан знать тен-коды, правила их использования и использовать их при общении в рации.
Статья 13. Сотрудникам ЧВК запрещается отключать рацию во время исполнения должностных обязанностей.
Статья 14. Дисциплинарные взыскания применяются к сотрудникам ЧВК за нарушения нормативных правовых актов штата San Andreas. Все дисциплинарные взыскания заносятся в личное дело и впоследствии будут влиять на карьерный рост. В зависимости от тяжести нарушения могут применяться следующие виды взысканий:
- Замечание;
- Выговор;
- Строгий выговор;
- Переаттестация;
[Выговор] — вид наказания за нарушения средней тяжести. Сотрудник ЧВК обязан отработать его в течение 72 часов с момента получения, иначе выговор будет заменен на строгий выговор.
[Строгий выговор] — вид наказания за нарушения средней тяжести. Сотрудник ЧВК обязан отработать его в течение 72 часов с момента получения, иначе выговор будет заменен на строгий выговор. При наличии 2 строгих выговор, сотрудник будет уволен.
[Переаттестация] — вид наказания, который применяется к сотрудникам ЧВК, в чьей компетенции есть сомнения. До момента проведения переаттестации сотрудник отстраняется от выполнения служебных обязанностей. Переаттестацию проводит Руководящий состав ЧВК. В случае н сдачи переаттестации сотрудник отправляется на пересдачу через 24 часа, в случае повторной несдачи сотрудник увольняется.
Статья 15. Выдача взысканий осуществляется в специальном канале спецсвязи, куда любой сотрудник ЧВК может оставить заявление на выдачу взыскания кому-либо.

Критерии отбора
1. Прохождение собеседования.
2. Возраст: от 21 года.
3. Проживать от 2 лет в штате.
4. Знание законодательства штата.
5. Высококвалифицированная физическая и профессионально-направленная подготовка.
6. Наличие опыта работа в любой силовой структуре.
Последнее редактирование: