Medical Service» Устав Министерства Здравоохранения. | Samp-Rp Форум

Medical Service» Устав Министерства Здравоохранения.

Статус
В этой теме нельзя размещать новые ответы.

Alex_Bank

Зам.Гл.Администратора
21.02.2015
7 240
11 741
28
Основной сервер
Legacy

Устав Министерства Здравоохранения - является нормативно-правовым актом, который определяет права и обязанности медицинских работников и их взаимоотношения по отношению к гражданам, коллегам, а также к другим государственным организациям, а также правила внутреннего порядка, виды поощрений и дисциплинарных взысканий.


Глава 1. Общие положения.

1.1
. Все статьи и правила, изложенные в данном документе, обязательны к исполнению;
1.2. За нарушение статей и правил сотрудник получает наказание. Предупреждение, выговор, понижение, увольнение;
1.3 Сотрудник обязан соблюдать Устав, Конституцию, УК / АК / и законы штата;
1.4. Решение главного врача является окончательным и обжалованию не подлежит;
1.5. Устав может исправляться/редактироваться Главным Врачом;
1.6. Нарушить устав или приказать его нарушить может только главный врач, имея на это весомую причину.

Глава 2. Дисциплина. Правила использования рации.

2.1
. Ответственность за сотрудников несет непосредственно главный врач;
2.2. Главный врач обязан контролировать поведение, манеру общения своих сотрудников, как по волне рации, по волне департамента, так и лично с гражданами и коллегами;
2.3. В речи медицинского работника не допускается брань, ругань, любые формы унижения, а так же оскорбительные слова в сторону коллег и граждан штата;
2.4. Главный врач или его заместители в праве забрать рацию у сотрудника, если посчитает его стиль общения оскорбительным по отношению к другому человеку, с кем велась беседа;
2.5.1. Лидер вправе забрать рацию за следующие нарушения:
2.5.2. Оскорбление (легкой формы) = 5 минут;
2.5.3. Оскорбление (средней формы) = 10 минут;
2.5.4. Оскорбление (тяжелой формы) = наказания идет на основании правил общения для сотрудников департамента;
2.5.5. Провокация к конфликту = 10 минуты;
2.5.6. Выдать заглушку (БЧ) на рацию/волну департамента можно максимум на 10 минут;
2.6. Медицинские работники обязательно должны обращаться к людям, больным, сотрудникам старше по должности, строго на "Вы";
2.7. Отдыхать (( АФК )) разрешается только в Ординаторской до 15 минут в час;
2.8. Запрещено говорить в рацию департамента без уважительной причины. Это рация, в которую можно обратиться за помощью к Полиции, ФБР, Армии;
2.8.1. Говорить по волне департамента (( /dep )) могут только сотрудники, получившие должность Фельдшера;
2.8.2. В случае похищения или другой угрозы жизни разрешается вызвать Полицию по волне департамента не зависимо от должности;
2.9. Запрещено рекламировать любую вещь по рации (( /r и /dep ));
2.10. Запрещено выяснение отношений с использованием рации;
2.11. Запрещено драться, вести себя неадекватно;
2.12. Каждый сотрудник обязан с уважением относиться к сотруднику, ниже себя в должности или выше;
2.13. Сотрудник всегда имеет право высказать своё мнение Главному Врачу или его Заместителю лично;
2.14. Сотрудник обязан поприветствовать коллегу при встрече, даже если у них нет дружественных отношений;
2.15. Парковать личные авто разрешено исключительно на стоянке для личного транспорта;
2.16.1. За неправильную парковку сотрудник обязан оплатить штраф в размере 10.000 вирт. Деньги пойдут в Фонд Министерства Здравоохранения;

Глава 3. Повышения/Понижения/Выговоры/Увольнения сотрудников.

3.1
. Повышение сотрудников Министерства Здравоохранения регламентируется разделом "Правила повышение. Сроки";
3.1.1. Руководящий состав в праве отказать в повышении;
3.2. Тесты проводят согласно утвержденным нормам. Тесты можно проводить с должности Терапевта;
3.3. Повысить сотрудника может руководящий состав начиная с должности Терапевта;
3.4. Повысить сотрудника от Терапевта и выше может только Главный врач;
3.5. Выпрашивание повышения или намёки на повышение или же на прохождение экзамена для повышения недопустимо. Карается отсрочиванием срока повышения;
3.6. За нарушение Устава или других правил министерства здравоохранения может выдать выговор. Выговор можно выдать с должности Терапевта.
3.7. Запрещено выдавать наказание/понижать/увольнять сотрудника старше должности Терапевта включительно без одобрения Главного врача;
3.8. Медицинский работник может быть уволен за: жалобы, плохую работу, неактивную работу, несоблюдение Устава, нарушение законов штата, по собственному желанию.

Глава 4. Запреты сотрудников

4.1
. Сотрудникам запрещено ношение любого оружия в открытом виде;
4.2. Запрещено употреблять наркотические вещества;
4.3. Запрещено обманывать пациентов (завышать цены, обманывать на услуги);
4.4. Запрещено играть в азартные игры в казино в рабочей форме и в рабочее время;
4.5. Запрещено снимать или менять рабочую форму и бейджики в рабочее время;
4.6. Запрещено ношение маски [/clist 32];
4.7. Запрещено игнорировать \ не соблюдать правила поведения при ЧС;
4.8. Категорически запрещено использовать в лечении не сертифицированные препараты (запрещено лечить без отыгрывания Role Play);
4.9. Сотрудникам запрещено использование огнестрельного оружия;
4.10. Запрещено употреблять и хранить наркотические вещества;
4.11. Запрещается ношение масок, бандан;
4.12. Запрещается нахождение в алкогольном опьянение в рабочее время.

Глава 5. Использование транспорта. Парковка.

5.1
. Сотруднику запрещено нарушать Правила Дорожного Движения, утвержденные сенатом штата;
5.2. Дежурство на посту и патрулирование осуществляется исключительно на карете скорой помощи, брать карету любого цвета можно с любой должности;
5.3. Запрещено использовать транспорт организации не по назначению и не соответствующий вашей должности;
5.3.1. Автомобиль "Ambulance" разрешено использовать с должности "Мед.Работник" для осуществления НПШ (наземного патруля штата);
5.3.2. Вертолет "Maverick" разрешено использовать с должности "Интерн" для осуществления ВПШ (воздушного патруля штата);
5.3.3. Автомобиль"Stratum" и мотоцикл "Wayfarer" разрешено использовать с должности "Интерн" для деловых, официальных поездок по работе, а также, для перекуса или иных нужд (с разрешения ст. состава);
5.3.4. Вертолет "Raindance" разрешено использовать с должности "Интерн" исключительно сотрудникам старшего состава для вылета на место ЧС;
5.3.5. Разрешено использовать любой транспорт во время ЧС;
5.4. Запрещено оставлять рабочий транспорт не заправленным (литраж бака меньше, чем 100 литров);
5.6. Сотруднику запрещено нарушать правила парковки личных ТС, парковать служебные машины у входа в больницу.

Глава 6. Посты, патрули, доклады.

6.1
. Количество людей в экипаже не должно превышать 3х человек;
6.2. Медицинский работник, отправленный на пост или патруль, обязан докладывать о состоянии на посту \ патруле. Отсутствие доклада карается выговором;
6.2.1. Доклады делаются при выезде, заступлении, покидании поста и каждую 10-ю минуту часа ( хх:00, хх:10 хх:20 и т.д. );
6.2.2. Доклад имеет форму: Доклад: Пост: __. Вылечено: __.;
6.3. Запрещено покидать пост без причины и доклада;
6.2. Наземный патруль штата ведется с должности "Мед.Работник", воздушный патруль штата ведется с должности "Интерн";
6.4. Для сотрудников Министерства Здравоохранения от должности Фельдшер существует следующая приоритетность постов:
6.4.1. All Saints General Hospital;
6.4.2. San Fierro Medical Center;
6.4.3. Las Venturas Hospita;
6.4.4. Посты в штате вне больниц: Мэрия, Автошкола, Казино "4 Дракона", Торговая площадка, Автовокзалы;
6.4.5. Остальные больницы штата (Fort Carson Medical Center, Crippen Memorial Hospital, County General Hospital, El Quebrados Medical Center) по большей части не востребованы у пациентов и могут использоваться лишь для проведения собраний, мероприятий, медицинских осмотров;
6.5. Запрещено занимать пост, не соответствующий вашей должности;
6.5.1. НПШ (наземный патруль штата) осуществляется с должности "Мед.Работник";
6.5.2. Дежурство в больницах осуществляется с должности "Фельдшер";
6.5.3. ВПШ (воздушный патруль штата) осуществляется с должности "Интерн";
6.5.4. Дежурство на призывах осуществляется с должности "Фельдшер".

Глава 7.Рабочее время.

7.1
. Запрещен прогул рабочего дня.
7.2. Рабочий день в будние дни (Пн. - Пт.) - с 09:00 до 21:00, в выходные (Сб. - Вс.) - с 09:00 до 20:00. Обед с 12:00 до 13:00, с 17:00 до 18:00;
7.2.1. После конца рабочего дня сотрудник может остаться на ночную смену (Ночное дежурство);
7.2.2. В кабинете глав.врача можно оставить заявление на один выходной день в неделю. Глава 8 Устава Мин.Здравоохранения;
7.2.3. При уходе на обед или по окончанию рабочего дня сотрудник обязан снять бейджик и форму;
7.3. У сотрудников есть 15 минут, чтобы приехать на работу после входа в игру;
7.4. Заряжать рацию (AFK) без причины в больнице разрешено только на втором этаже и не более 30 минут в сутки;
7.5. Заряжать рацию на посту разрешено не более 300 секунд;
7.6. Сон (/sleep) в рабочее время и в рабочей форме категорически запрещен.
7.6.1. Сон разрешен только ПОСЛЕ рабочего дня исключительно без формы;
7.6.2. У сотрудника выходной день;
7.6.3. Сон (/sleep) в рабочее время без рабочей формы разрешен только с разрешение главного врача;
7.7. Каждый сотрудник с должности Терапевт и выше обязан соблюдать норму онлайна во фракции. (смотреть в реестре) [Наказание в виде: предупреждения/понижения];
7.8. Если в больнице мало сотрудников, то руководство имеет право вызвать с выходного сотрудника для выполнения работы;
7.9. Если сотрудников из младшего состава нет на рабочем месте, то сотрудник старшего состава обязан занять наиболее важный пост;
7.10. Каждый сотрудник имеет право отпроситься на определенное количество времени с работы;
7.11. Уходить с работы в рабочее время без разрешения старшего состава запрещено;
7.12. Запрещено в период рабочего времени находится в казино. Исключение: Оказание неотложной медицинской помощи в зале казино.

Глава 8. Выходной день/отпуск.

8.1
. Сотрудник имеет право на один выходной день в недели;
8.1.1. Заявку на выходной день можно оставить в кабинете главного врача;
8.1.2. Заявку на отпуск / неактив можно оставить в кабинете главного врача;
8.1.1. В выходной день вы освобождаетесь от всех обязанностей работника и устава министерства здравоохранения;
8.2. Сотрудник имеет право взять отпуск / выйти в неактив с должности Интерн (4 ранг);
8.2.1. Длительность отпуска / неактива для должностей "Интерн - Терапевт " - 1 неделя;
8.2.2. Длительность отпуска / неактива для должностей "Хирург - Зам.Глав. Врача" - 2 недели;
8.3. Подписать отпуск / неактив может только главный врач;
8.4. В случае, если сотрудник возвращается в указанный срок, его должность восстанавливается;
8.5. В случае, если сотрудник не возвращается в указанный срок, его должность окончательно аннулируется, следует увольнение;
8.6. В заявлении на отпуск обязательно нужно указать дату окончания отпуска / неактива. В противном случае, вам будет отказано;
8.7. В отпуск / неактив разрешено уходить раз в месяц;
8.8. В отпуске запрещено находиться в криминальных структурах;
8.8.1. Отпуск - временное увольнение из организации. Разрешен весь список работ из Мэрии;

Глава 9 . Обязанности сотрудников.

9.1. Сотрудник Министерства Здравоохранения обязан оказывать медицинскую помощь всем, независимо от материального состояния, положения в обществе, религии, расы и так далее.
9.2. Сотрудник имеет право не предоставлять лечение или госпитализацию человеку в неадекватном состоянии.
9.3. Обязанности сотрудников указанные в [FAQ] регламентируются данным разделом и являются обязательными к исполнению.
9.4. Сеанс от наркозависимости проводит только Нарколог и сотрудник выше по должности. Если же на работе есть сотрудник, вызовите его по рации в регистратуру которую заняли, либо же запросите разрешение на проведение сеанса самостоятельно;
9.5. Работник обязан занимать любой свободный, положенный по должности пост, сразу же после заступления на работу;
9.6. Каждый работник, начиная с должности "Фельдшер", обязан выдавать медицинские карты гражданам штата;
9.7. Сотрудник обязан госпитализировать больного, если на это есть необходимость;
9.8. Находясь на выездном посту или в патруле, сотрудник обязан принимать все вызовы без исключения;
9.9. Если у пациента нет денег на лечение, сотрудник по своему желанию может добавить необходимую сумму пациенту;
9.10. Обновление медицинских карт с отметкой годен / негоден происходит с должности Интерн. Стоимость 5000$;
9.11. Все сотрудники обязаны проводить лечение от заболеваний строго в кабинете. Мед.карта без отметки выдается в регистратуре при учете проверки паспорта;
Сотрудники должности Мед.Работник и Ст.Мед.Работник обязаны выходить на пост или в патруль в сопровождении старшего по должности сотрудника (Психиатр, Терапевт, Хирург);
9.12. Проводить операцию по смене пола может сотрудник с должности Хирург.


За каждый нарушенный пункт устава предусмотрено наказание - ПРЕДУПРЕЖДЕНИЕ / ВЫГОВОР / ПОНИЖЕНИЕ / УВОЛЬНЕНИЕ.
Предупреждение - выдается за нарушение устава, сделанное впервые или по неопытности, не накладывает санкций.
Выговор - выдается за нарушение устава, останавливает карьерный рост, пока сотрудник не отработает его.
Понижение - применяется, если сотрудник накопил 2 выговора.
Увольнение - наступает за грубые нарушения или же, если сотрудник накопил 3 выговора.
 
Последнее редактирование модератором:
Статус
В этой теме нельзя размещать новые ответы.