Отдел следит за иными сотрудниками департамента, выявляя и пресекая их нарушения.
Проводит соответствующие беседы, читает сотрудникам лекции, проводит различного типа тренировки.
Полицейская академия призвана быть примером для других офицеров департамента.
Учить и наставлять.
ИЕРАРХИЯ ДОЛЖНОСТЕЙ HRD
Руководство отдела
CAPTAIN - Офицер, возглавляющий отдел, отвечающий за деятельность отдела, выполняет роль куратора. Составляет отчет по требованию ОЗ. Самый старший человек в своём отделе после. (/clist 7)
Instructor - Офицер, занимающийся своим отделом, проводит всевозможные тренировки и лекции сотрудникам, так-же имеет право принимать экзамены у стажёров, выставлять им оценки соответствующие их знаниям. (/clist 6)
Trainee - Офицер, занимающийся тренировками своего отдела. Передаёт весь свой полученный опыт кадетам академии. (/clist 15)
Руководящий состав
CURATOR
Jeffrey_Mayers
CAPTAIN
Alex_Tusk
Основной состав
Instructor
-
-
Trainee
Valentina_Gagarina
-
-
Основной состав
INSTRUCTOR - Сотрудник HRD, в шаге от руководства отдела. С него берут пример другие сотрудники.CURATOR
Jeffrey_Mayers
CAPTAIN
Alex_Tusk
Основной состав
Instructor
-
-
Trainee
Valentina_Gagarina
-
-
Основной состав
В случае, если сотрудник все еще недостаточно опытен, руководство отдела вправе вновь отправить на стажировку.
В обязанности входит.
● Обучение студентов.
● Тренировки.
● Лекции для студентов и офицеров.
● Принятие теоретических и практических экзаменов у студентов.
● Помощь стажерам войти в курс дела.
/clist 25
Тэг: Inst.HRD
TRAINEE - Стажер HRD. Должен слушаться старших по должности, внимать их объяснениям и учиться работать со студентами на примере состава HRD. В обязанности входит проведения вводных лекций и экскурсии при поступлении студента, обучения теоретических и практических знаний, любая помощь, любые ответы и подсказки студенту. Стажер вправе сам проводить тренировки, агитации, в сопровождении руководства отдела.
Повышение стажера:
● Прослушать вводную лекцию от руководства отдела;
● Пройти тест на знание ЕКГС, ФП, Мануала;
● Проведения 10-80, 10-55, 10-66, ареста и допроса;
● Обучить двух студентов под наблюдением руководства отдела или ОЗ.
/clist 15
Тэг: Tr.HRD
Сроки повышения должности:
• TRAINEE - прослушать вводную лекцию от руководства, пройти тест на знание ЕКГС, ФП, Мануала, проведения 10-55, 10-66, 10-80, обучить двух студентов под наблюдением руководителя отдела или ОЗ с доказательством.
• INSTRUCTOR - минимум пять дней на должности, проявлять хорошую активность, знание законов, хорошие показатели в практической части.
ФОРМА СОТРУДНИКОВ ОТДЕЛА
Сотрудники отдела
Студенты академии
ЗАДАЧИ И ОБЯЗАННОСТИ СОТРУДНИКА HRD
» Осуществлять обучение всех без исключения студентов академии согласно установленному регламенту;
» Организация разного вида мероприятий для сотрудников Police SF в целях повышения квалификации;
» Пресекать любые нарушения норм согласно мануалу, уставленных законодательством, офицерами Police SF;
» Разрабатывать план по обучению офицеров полиции в той или иной области их деятельности, в зависимости от ситуации;
» Поддерживать соблюдение внутреннего положения, инструкций, регламентов.
» Сотрудник обязан брать студентов в патруль (не менее часа). Обучить координации, активной погоне, пассивной погоне и траффик-стопу, траффик-стопу повышенного риска и соблюдению правил ПДД.
» Беспристрастно исполнять свои обязанности по обучению студентов академии;
» Читать лекции студентам согласно установленному плану и при необходимости;
» Не отказывать в помощи студентам по всем вопросам, касающимся их будущей деятельности, быть примером добросовестного офицера полиции;
» Без особых трудностей выполнять приказы руководства своего отдела;
» Соблюдать внутреннее положение, понимать законодательные документы, такие как ЕКГС, ФП, Конституция Штата;
» Собирать патрульный дивизион в случае SOS от фракций и выезжать на него в форме S.W.A.T. (спецовка)
Примечание: (не в 32 клисте).
ОСНОВНАЯ ИНФОРМАЦИЯ СТУДЕНТУ
- Основная информация.
- Мануал SFPD.
- Федеральное постановление.
- Единый кодекс государственных структур.
- Общие правила для сотрудников SAPD.
- Для студентов.
МАРКИРОВКИ ПАТРУЛЕЙ ДЕПАРТАМЕНТА
LINCOLN — МАРКИРОВКА ОДИНОЧНОГО ПАТРУЛЬНОГО ЮНИТА, РАЗРЕШЕН ПРИ ДВУХ АКТИВНЫХ ПАТРУЛЯХ ADAM.
ОДИНОЧНЫЙ ПАТРУЛЬ ДОПУСКАЕТСЯ С ДОЛЖНОСТИ ОФИЦЕРА ТРЕТЬЕГО КЛАССА.
ОДИНОЧНЫЙ ПАТРУЛЬ ДЛЯ СОТРУДНИКОВ HRD ДОПУСКАЕТСЯ С ДОЛЖНОСТИ TRAINEE.
KING — МАРКИРОВКА ПАТРУЛЬНОГО ЮНИТА С УЧАСТИЕМ ДЕТЕКТИВОВ.
AIR — МАРКИРОВКА ВОЗДУШНОГО ЮНИТА.
ВСЕ НАЗЕМНЫЕ ЮНИТЫ ОБЯЗАНЫ ИСПОЛНЯТЬ ТРЕБОВАНИЯ ВОЗДУШНОГО ЮНИТА НЕЗАВИСИМО ИХ ПОЛОЖЕНИЯ. ЗА ИСКЛЮЧЕНИЕМ ЧЛЕНОВ ОФИСА ЗАМЕСТИТЕЛЯ.
ADAM-30 — МАРКИРОВКА СУПЕРВАЙЗЕРА СМЕНЫ.
СУПЕРВАЙЗЕРАМИ ПРИЗНАЮТСЯ ОФИЦЕРЫ С ДОЛЖНОСТИ СЕРЖАНТА, НАХОДЯЩИЕСЯ В ПАТРУЛИРОВАНИИ И РЕГУЛИРУЮЩИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ПАТРУЛЬНЫХ ЮНИТОВ.
СУПЕРВАЙЗЕРЫ ВЫЕЗЖАЮТ НА ПОЛИЦЕЙСКОМ ДЖИПЕ С СООТВЕТСТВУЮЩИМ УВЕДОМЛЕНИЕМ В ОФИС ЗАМЕСТИТЕЛЯ ПО ВНУТРЕННЕЙ ВОЛНЕ ДЕПАРТАМЕНТА.
СУПЕРВАЙЗЕРЫ ОБЯЗАНЫ СЛЕДИТЬ ЗА ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ ПАТРУЛЬНЫХ ЮНИТОВ, РЕГУЛИРОВАТЬ ИХ.
СУПЕРВАЙЗЕРЫ ОБЯЗАНЫ РЕАГИРОВАТЬ НА ТРЕБОВАНИЯ ВОЗДУШНОГО ЮНИТА НЕЗАВИСИМО ДОЛЖНОСТНОГО ПОЛОЖЕНИЯ ОФИЦЕРОВ В СИСТЕМЕ ИЕРАРХИИ.
ИСКЛЮЧЕНИЕМ ЯВЛЯЕТСЯ ОФИС ЗАМЕСТИТЕЛЯ, ЧЛЕНЫ ОФИСА ЗАМЕСТИТЕЛЯ, БУДУЧИ СУПЕРВАЙЗЕРАМИ СМЕНЫ, ВПРАВЕ ОТКЛОНЯТЬСЯ ОТ ТРЕБОВАНИЙ ВОЗДУШНОГО ЮНИТА.
DAVID-OP — МАРКИРОВКА СПЕЦ.ОТРЯДА SWAT, ПАТРУЛЬ ШТАТА, ЦЕЛЬЮ КОТОРОЙ ЯВЛЯЕТСЯ КОНТРОЛЬ БЕЗОПАСНОСТИ МАГАЗИНОВ ОДЕЖДЫ, 24-7, и АММО.
DAVID — МАРКИРОВКА СПЕЦ.ОТРЯДА SWAT, ПАТРУЛЬ ШТАТА, ЦЕЛЬЮ КОТОРОГО ЯВЛЯЕТСЯ РАБОТА ПО ООП И ПРОФИЛАКТИКА ПОХИЩЕНИЙ.
ALPHA — МАРКИРОВКА ПАТРУЛЬНОГО ЮНИТА В СОСТАВЕ ОТ ТРЕХ ЧЕЛОВЕК. РАЗРЕШЕН ПРИ УСЛОВИИ, ЧТО ВСЕ ПОСТЫ ЗАНЯТЫ.
HENRY — МАРКИРОВКА СКОРОСТНОГО ПАТРУЛЬНОГО ЮНИТА (АВТОМОБИЛЬ МАРКИРОВКИ BUFFALO).
ДЛЯ ВЫЕЗДА В СКОРОСТНОЙ ПАТРУЛЬ НЕОБХОДИМО ЗАПРОСИТЬ РАЗРЕШЕНИЕ У ЧЛЕНОВ ОФИСА ЗАМЕСТИТЕЛЯ ШЕФА.
STAFF — МАРКИРОВКА РУКОВОДСТВА ПОЛИЦИИ.
YANKEE — МАРКИРОВКА ПОСТОВОГО, ИСПОЛЬЗУЕТСЯ ПРИ ВЫЕЗДЕ НА ПОСТ.
YANKEE-1 — МАРКИРОВКА ПОСТОВОГО, ИСПОЛЬЗУЕТСЯ ДЛЯ ПОСТОВ ВНУТРИ ДЕПАРТАМЕНТА (КПЗ, ГАРАЖ, КПП ГАРАЖ, ХОЛЛ).
MARY — МАРКИРОВКА МОТО-ПАТРУЛЯ.
ROBERT — МАРКИРОВКА ДЕТЕКТИВОВ ПРИ ВЫЕЗДЕ НА РАССЛЕДОВАНИЕ.
ACADEM — МАРКИРОВКА HRD ПРИ ВЫЕЗДЕ СО СТУДЕНТОМ.
X-RAY — МАРКИРОВКА ПАТРУЛЯ ПРИ ПРОВЕДЕНИИ РЕЙДА.
ТЕН-КОДЫ
10-1 — ВЫЕХАЛ С ТЕРРИТОРИИ ДЕПАРТАМЕНТА.
10-2 — ВОЗВРАЩАЮСЬ НА ТЕРРИТОРИЮ ДЕПАРТАМЕНТА.
10-4 — ПОДТВЕРЖДАЮ/ПРИНЯЛ.
10-6 — НЕ ПОДТВЕРЖДАЮ/НЕ ПРИНЯЛ.
10-55 — ОСТАНОВКА. ПРОВЕДЕНИЕ ТРАФИК-СТОПА.
10-13 — ВЫСТРЕЛ В УКАЗАННЫХ КООРДИНАТАХ, ТРЕБУЕТСЯ ПОМОЩЬ. ОФИЦЕР ПОД ОГНЕМ.. 10-14 — СОПРОВОЖДАЮ ОБЪЕКТ.
10-16 — ТРЕБУЕТСЯ СРОЧНАЯ ЭВАКУАЦИЯ ОФИЦЕРОВ ПОЛИЦИИ.
10-20 — МОЕ МЕСТОПОЛОЖЕНИЕ.
10-34 — СУЩЕСТВУЕТ РИСК НАПАДЕНИЯ НА ОФИЦЕРОВ ПОЛИЦИИ, СОВЕРШЕНИЯ ПРЕСТУПЛЕНИЯ
10-44 — ОРГАНИЗУЙТЕ ОЦЕПЛЕНИЕ (УКАЗЫВАЕМ МЕСТО)
10-45 — ВСЕ, КТО СЛЫШИТ МЕНЯ, ОТКЛИКНИТЕСЬ! (ПЕРЕКЛИЧКА)
ИСПОЛЬЗУЮТ ЧЛЕНЫ ОФИСА ЗАМЕСТИТЕЛЯ И СОТРУДНИКИ HRD С ДОЛЖНОСТИ INSTRUCTOR.
10-57 — ЗАПРОС ПРОВЕРКИ АВТОМОБИЛЯ ПО НОМЕРАМ ИЛИ ЖЕ ГРАЖДАНСКОГО ПО ПАСПОРТУ.
10-66 — ОСТАНОВКА ПОВЫШЕННОГО РИСКА.
10-80 — ПОГОНЯ ЗА НАРУШИТЕЛЕМ.
10-81 — ПЕШАЯ ПОГОНЯ ЗА НАРУШИТЕЛЕМ.
10-99 — СИТУАЦИЯ УРЕГУЛИРОВАНА.
10-100 — МНЕ НУЖНО ОТОЙТИ! (AFK).
10-200 — ОБЩИЙ СБОР ДЕПАРТАМЕНТА В УКАЗАННОМ МЕСТЕ.
ОБЪЯВЛЯЕТСЯ ЧЛЕНАМИ ОФИСА ЗАМЕСТИТЕЛЯ И СОТРУДНИКАМИ HRD С ДОЛЖНОСТИ INSTRUCTOR ДЛЯ ВСЕГО ДЕПАРТАМЕНТА.
ОБЪЯВЛЯЕТСЯ РУКОВОДИТЕЛЯМ ОТДЕЛА ДЛЯ СВОИХ ОТДЕЛОВ.
ИНФОРМАЦИЯ ПО ПРОХОЖДЕНИЮ АКАДЕМИИ
После того как Вас зачислили на обучение в академию. Вам проводят экскурсию по департаменту, а также зачитывают обязательную вводную лекцию. Ваше обучение будет проходить в четыре этапа.
- Первый этап - Теоретическая часть. В него будет входить проверка теоритических знаний(ЕКГС, ФП, устав департамента, тен-коды, основа координирования)
- Второй этап - Основы работы в Police SF. В него будет входить проверка базовых знаний работы в полиции(Экстремально вождение, техника ареста, допрос, доклады в рацию по теме задержаний, правила действий в экстренных(SOS) ситуациях)
- Третий этап - Углублённые знания работы в Police SF. В него будет входить проверка полных знаний работы в полиции(10-55,10-66,10-80,10-81)
- Четвёртый этап - Заключительный этап. В него будет входить выезд в город(Выезд в город осуществляется с Инструктором либо Руководством HRD, этап заключается в проверке знаний на живых примерах (как кадет будет себя вести перед настоящим нарушителем), максимальное время выезда 10 минут, если за это время нарушителя не удалось найти, экзамен автоматически считается принятым)
PS: полный процесс трафик-стоп(10-55), арест, допрос. *клик*
ЗАДАЧИ РУКОВОДСТВА
Каждую неделю Капитан HRD выдает обязанности руководству отдела, обязанности:
- Набор новых сотрудников в отдел.
- Проведение агитаций.
- Обучение, помощь новым Стажёрам.
*Сотрудник переработавший норму выданную Капитаном в конце недели получает премию в размере - 50-100 тыс.вирт.*
Примечание: сотрудник не выполнивший норму выданную Капитаном - получает взыскание в виде предупреждения.
ЧТО НУЖНО ЧТО БЫ РАБОТАТЬ В ОТДЕЛЕ?
- Пройти академию, получить звание "Сержант".
- Отлично знать законы штата.
- Иметь желание обучать студентов и проводить лекции, тренировки Департаменту.
- Быть замеченным в работе.
- Иметь хорошую активность и трудоспособность в отделе.
- Иметь добро от двух сторон руководства, от Patrol Division и HRD.
- Не состоять в чёрном списке отдела и зарекомендовать себя с хорошей стороны.
- Иметь хорошее отношение с руководством отдела.
Вложения
Последнее редактирование:
